留學考研不如學汽修

 　 做好規(guī)劃才能掌控全局
　　哈佛大學曾對一群智力、學歷、環(huán)境等客觀條件都差不多的年輕人做過一個長達25年的跟蹤調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容為目標對人生的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：27%的人沒有目標；60%的人目標模糊；10%的人有清晰但比較短期的目標；3%的人有清晰且長期的目標。25年后，得出的調(diào)查結(jié)果可想而知，調(diào)查結(jié)論是：目標對人生有巨大的導(dǎo)向性作用。目前仍然徘徊在是出國留學還是畢業(yè)之后在國內(nèi)就業(yè)兩條路前的學生，需要做的就是真正了解自己，快速決策，選定道路不再糾結(jié)。
　　萬通汽修學校的就業(yè)辦負責人嚴老師認為：留學其實是長期的人生發(fā)展歷程的一部分。他說，留學前首先要弄清楚：自己將支付的留學成本，包括時間、費用和其他的機會成本；第二要思考：留學的經(jīng)歷是否會對自身的長期發(fā)展有幫助？讀完以后打算做什么？他認為這些問題沒有標準答案，佳的答案就是和自己的人生觀、價值觀相符合的選擇。
　  學汽修給職業(yè)規(guī)劃上好雙保險
　　留學考研風險大，畢業(yè)生選擇這條路大部分是出于沒有規(guī)劃，走一步算一步。并且，很多留學考研的學生回來照樣是很難找工作。北京市某就業(yè)指導(dǎo)中心的專家專門就此問題提出了自己的想法：“現(xiàn)在有一門實用技術(shù)的高學歷者很吃香。很多職業(yè)教育學校是技能+學歷的雙重教育模式，像萬通汽修就是這樣的學校。”
　　據(jù)萬通汽修專家稱：“學校以“貼近市場、領(lǐng)先行業(yè)、服務(wù)就業(yè)”為原則，采用獨創(chuàng)的“目標激勵式五段教學法”、“理實一體化”實戰(zhàn)教學和全仿真的企業(yè)化管理，提高了學生在學習過程中的實際操作能力，同時適應(yīng)了企業(yè)化的運作模式，使得學生無需更多過渡，一畢業(yè)即上崗。同時，學校攜手中、美、德、日、韓品牌汽車制造商，推出萬人“訂單式”培養(yǎng)計劃，確保每位學生學有所長、學有所專、學以致用。目前，萬通汽修學校在全國有40多個就業(yè)指導(dǎo)中心、500多位就業(yè)指導(dǎo)老師、40000余家協(xié)議用人單位，與奔馳、寶馬、奧迪、大眾、別克、本田、豐田、日產(chǎn)、標志、馬自達、奇瑞、現(xiàn)代等大型企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)計劃，確保學生就業(yè)渠道暢通無阻。
　　留學考研不一定就能讓你的事業(yè)成功，學汽修，在你的職業(yè)生涯中不斷創(chuàng)新與發(fā)展，也許明天的你就是復(fù)合型技術(shù)精英！