全國各地人才市場擠滿了求職者和招聘者。據了解，今年的招聘仍存在著“企業招不到人，求職者找不到工作”的兩難現象。

好技術成就好未來

        為何會出現這樣的現象呢？據專家介紹，在今年的招聘會，企業用人單位選用人才標準發生了一定改變，他們更趨向與選擇有經驗的技術工人，甚至有的企業不惜重金聘用熟練技術工。但在當今教育體制下培育出來的“人才”大多空有理論、文憑，卻無實在技術和實際經驗。
        相對于招聘會上“企業找不到人，求職者找不到工作”的尷尬局面，云南萬通汽修學校學生卻成了“搶手貨’。

扎實的基礎練習保證了企業的技術需求

        昆明市某4S店經理告知記者：“云南萬通汽修學校學生基礎比較扎實，掌握的知識也較全面，上手很快。這恰好符合我們企業的需求，因此我們與學校建立了長期的校企合作關系，每年都會有不少優秀的人才融入到我們企業中來，我們對他們的表現都很滿意。”
        隨著汽車后市場的快速發展，高素質的專業汽修職業人才急劇緊缺，在年后發展高峰期，企業更是不惜重金招攬優秀人才，云南萬通汽修學校憑借“理實一體化”、體驗式教學、五步教學法與“三教三訓”，不僅培養學生專業技能，還培養學生的職業素養，使萬通學子成為技能高、素質高的“雙高人才”而倍受企業的青睞。
        學子一直被企業看好，這與學校的培養方式是完全分不開的。俗話說：好學校，才有好未來。