課時周期
三年制
優(yōu)惠報名享受企業(yè)助學金優(yōu)惠
01應往屆初中畢業(yè)生;
02希望從事新能源汽車檢測/維修/養(yǎng)護及汽修企業(yè)管理行業(yè)的有志青年;能在一個有前途的行業(yè)里獲得一份好工作。
課時周期
三年制
優(yōu)惠報名享受企業(yè)助學金優(yōu)惠
01應往屆初中畢業(yè)生;
02有志于在奔馳/寶馬/奧迪領(lǐng)域從事技術(shù)與管理崗位;成為掌握奔馳/寶馬/奧迪診斷與維修技術(shù)的人才。
課時周期
三年制
優(yōu)惠報名享受企業(yè)助學金優(yōu)惠
01應往屆初中畢業(yè)生;
02具備良好的學習能力,有志于在智能網(wǎng)聯(lián)汽車領(lǐng)域從事技術(shù)與管理崗位,成為汽車智能網(wǎng)聯(lián)技能人才。
課時周期
三年制
優(yōu)惠報名享受企業(yè)助學金優(yōu)惠
01應往屆高中畢業(yè)生;
02有志于在智能汽車領(lǐng)域從事技術(shù)與管理崗位,成為掌握汽車智能檢測技術(shù)的技能人才。
課時周期
二年制
優(yōu)惠報名享受企業(yè)助學金優(yōu)惠
01應往屆高中畢業(yè)生;
02具備良好的學習能力,有志于在汽車智能檢測玉無人機應用的人才。
課時周期
三年制
優(yōu)惠報名享受企業(yè)助學金優(yōu)惠
01應往屆初中畢業(yè)生(女生優(yōu)選);
02具備良好的學習能力,有志于在城市軌道交通與汽車商務發(fā)展的人才。
課時周期
14個月
優(yōu)惠報名享受企業(yè)助學金優(yōu)惠
01亟需轉(zhuǎn)行/就業(yè)/創(chuàng)業(yè)人群;
02有志于在汽車行業(yè)從事相關(guān)崗位,成為掌握新能源汽車技術(shù)的技能人才。
課時周期
5個月
優(yōu)惠報名享受企業(yè)助學金優(yōu)惠
01亟需轉(zhuǎn)行/就業(yè)/創(chuàng)業(yè)人群;
02有志于在汽車后市場從事技術(shù)與管理崗位,成為汽車汽車鈑噴美技能人才。
課時周期
45天
優(yōu)惠報名享受企業(yè)助學金優(yōu)惠
01亟需轉(zhuǎn)行/就業(yè)/創(chuàng)業(yè)人群;
02有志于汽車后市場服務相關(guān)工作。
課時周期
7-90天
優(yōu)惠報名享受企業(yè)助學金優(yōu)惠
01亟需轉(zhuǎn)行/就業(yè)/創(chuàng)業(yè)人群;
02想掌握焊接技術(shù)的有志青年、下崗工人、退伍軍人等待業(yè)人員,想通過培訓實現(xiàn)技能提升。
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核心提示:近日,一家長將其4歲的兒子在零下13℃的紐約街頭雪地里裸奔了將近5分鐘作為一種孩子的教育方式引起了熱烈的討論,這一事件讓人聯(lián)想起了之前相類似的虎媽狼爸事件,關(guān)于教育方式的思考再次引起思考。 通過實訓來掌握理論與技能的萬通學子 人才的培養(yǎng)需要什么
近日,一家長將其4歲的兒子在零下13℃的紐約街頭雪地里裸奔了將近5分鐘作為一種孩子的教育方式引起了熱烈的討論,這一事件讓人聯(lián)想起了之前相類似的“虎媽”“狼爸”事件,關(guān)于教育方式的思考再次引起思考。
通過實訓來掌握理論與技能的萬通學子
人才的培養(yǎng)需要什么樣的方式
望子成龍是每一個家長的心愿,誰都希望自己的孩子將來有出息,能成就大業(yè)。然而對于孩子的成才之路,許多的家長卻沒有足夠的耐心和正確的方法,像這樣“鷹式”“虎媽”“狼爸”教育的例子其實不在少數(shù),更有人把這些“鷹式”“虎媽”“狼爸”的事件認為是炒作事件,不管怎樣這確實是一個實實在在的教育問題。
百年大計,教育為本。人才是一個國家一個民族的希望,如果后繼無人,那么國家民族就沒有希望可言,所以人才的培養(yǎng)是非常的重要和緊迫的。但是,十年樹木,百年樹人,培養(yǎng)人才并不是一件容易的事,怎樣才能真正培養(yǎng)出好人才,怎樣才能培養(yǎng)出符合社會需要的人才是國家和每一個教育者所關(guān)心的問題。
可否理論實踐相結(jié)合
我國的教育問題日益突顯,尤其是高校的培養(yǎng)人才方式更是一直受到質(zhì)疑,過于注重理論知識的傳授而輕視實踐能力鍛煉的教育方式受千夫所指,很多人渴望理論與實踐同時獲得,用人單位也渴望理論與技能都過硬的人才,這是社會對人才的期望,也是教育本身的一個改變要求。
針對這一教育問題許多的學校也一直在探索,以期尋求出一個好的方法,可謂各有千秋,許多學校都找到了自己的創(chuàng)新之路,例如云南萬通汽修學校,根據(jù)多年的教育經(jīng)驗,結(jié)合時代對人才的要求,他們獨創(chuàng)了“理實一體化”和“實戰(zhàn)+實踐”的教學方法,把學習帶入真正的訓練當中,讓學生在操作中掌握理論知識也掌握操作技能,真正變“學會”為“會學”。加上創(chuàng)新的“目標激勵式五段教學法”,去繁就簡,由易及難,表里結(jié)合,循序漸進,從而達到“行知合一”。
獨特的教學方法和辦學特色,在“辦中國好的職業(yè)教育”偉大目標的指引下,萬通汽修學校不斷追求,不斷進取,二十多年來已經(jīng)培養(yǎng)了15萬余名優(yōu)秀的汽修人才,為國家的教育發(fā)展和經(jīng)濟建設做出了重大的貢獻。
你現(xiàn)在的情況是?
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萬通汽車教育隸屬于新華教育集團,建于1988年,目前在江蘇、北京、山東、江西、湖南、安徽、四川、廣東、河南、云南、安徽等地設立了33所直屬教育院校,更有多所院校正在積極籌建中。辦學30余年來,集團與60萬余名校友建立了強大的校友網(wǎng)絡,并設立了自己的教學研發(fā)機構(gòu)——萬通汽修教育研究院。····[詳細]
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